Декабрь 17 2018 22:59:55
Навигация
Изменения в трудовом кодексе
Общество

Работодатели будут обязаны объяснять соискателям причины отказа в приеме на работу. 11 июля вступили в силу поправки в Трудовой кодекс России.

Сергей Коноплёв – заместитель прокурора г. Новодвинска:
«Прокуратурой города традиционно уделяется большое внимание защите прав граждан в сфере Трудового законодательства. А последние анализы, проведенные прокуратурой города показывают, что граждане зачастую связываются с проблемами, связанными с приемом трудоустройства на работу как обычных граждан, так и беременных женщин. 29 июня 2015 законодателем по итогам анализа были внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации. так статьей 64 Трудового Кодекса  в настоящее время установлена обязанность работодателя по требованию  лица, которому отказано в заключении трудового договора , сообщать о причинах отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение 7 рабочих дней. Ранее законодательство не предусматривало то, что работодатель  был обязан  предоставить письменный ответ, что создавало проблемы.  Также внесены изменения 29 июня в Трудовой Кодекс РФ, в статью 261 внесены изменения продлить срочный договор с беременной женщиной. Указанный договор должен быть продлен по истечению срока отпуска по беременности».
 

Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Новодвинск 
Время загрузки: 0.01 секунд - 44 Запросов 10,356,454 уникальных посетителей