Шанс, который нельзя упустить. В рамках нового проекта «Регион развития 29» с 1 по 15 июля в Малиновке для школьников Архангельской области пройдет профильная смена. Ребят 14-17 лет  ждет отличный отдых, масса развлечений и, главное, возможность проявить свои способности на профессиональном уровне. 14 апреля  в школе №3 прошел отборочный этап для учащихся из  Новодвинска и Приморского района.
В Малиновку  поедут только 300 самых умных, креативных и способных школьников региона.  В поисках участников  организаторы проекта «Регион развития 29" объехали всю Архангельскую область. В проекте для юных и перспективных объединили свои усилия организации, которые заинтересованы в том, чтобы молодежь оставалась жить и работать в нашем регионе.

Светлана Пачина – руководитель проекта «Регион развития 29»:
«Этот проект реализуется нашей некоммерческой организацией Центр  социальных инноваций «Открытая Идея». Этот проект поддержан Фондом президентских грантов. Он достаточно масштабный для Архангельской области и достаточно уникальный, потому что такой работы пока в нашем регионе не проводил никто. И таких профильных смен в Архангельской области пока не было».

Очередной этап «Регион развития29» приготовил для школьников из Новодвинска, Васьково, Рикасихи и Катунино. Предложено 10 направлений - дизайн, энергия, здоровье, международное сотрудничество и другие самые разные, актуальные для развития Архангельской области. По каждому из них предприятие-заказчик разработало отборочное задание.

Светлана Пачина – руководитель проекта «Регион развития 29":
«Ребята будут работать над практическими задачами. Предприятия-заказчики предлагают ребятам именно те задачи, которые они в дальнейшем смогут реализовать у себя на предприятии. То есть мы хотели бы, чтобы ребята почувствовали вкус конкретной практической деятельности с конкретными предприятиями».

Нестандартный подход к решению задач и умение работать в команде – важные составляющая  в критериях отбора. Ребят разделили по группам в зависимости от направления. Технологию каждый выбирал для себя сам.

Степан Хмелюк – участник проекта, г. Новодвинск:
«Я выбрал технологию энергии, потому что мне нравится ядерная физика и я ей увлекаюсь. Пока что это у меня будет первый опыт, так что сейчас посмотрим, что будет».

Куратором направления "технология энергии" выступает  Архангельский ЦБК. Предприятие ведет активную работу в части развития кадровой политики и всячески поддерживает любые начинания в этой области. Специалисты АЦБК делятся своими знаниями и опытом с молодым поколением. В этом проекте ребятам предлагается придумать энергоэффективный дом.

Алексей Костогоров – заместитель начальника котлотурбинного цеха ТЭС-1 АО «Архангельский ЦБК»:
«Сегодня наша цель — оценить предложенные работы  школьников. А в перспективе привлечь их к нам на работу, заинтересовать энергетикой и привлечь в качестве специалистов в будущем на наше предприятие. Дефицит в кадрах есть. И не так просто подобрать человека, пригодного к работе в энергетике и в целом в инженерном деле».

Для многих участников работа в таком формате — новый полезный опыт и не только. Например, для Анны Кузнецовой из Васьково – это событие оставит особенно яркие впечатления. Интересные знания в технологии наставничества плюс необычный день рождения.

Анна Кузнецова – участница проекта, пос. Васьково:
«Мне нравится проводить  в такой компании свой день  рождения. Мы сейчас отвечаем на вопрос Кто такой наставник? Почему я выбрала? Наверно потому что я  участвую в разных слетах, а третий год уже буду вожатой в нашем лагере».

Новодвинские волонтеры активно включились в новый молодежный проект, благодаря чему на отборочном этапе в нашем городе технология добровольчества стала одной из самых многочисленных по количеству участников. Опираясь на свой опыт работы, участники с удовольствие решали поставленную задачу.

Вячеслав Гамаюнов – участник проекта, г. Новодвинск:
«Это решение проблемы, когда волонтер приходит и не знает, зачем он туда пришел и чем он будет заниматься. Наша задача рассказать и показать идеального волонтера. От площадки я жду новых впечатлений, опыта, перспектив и очень хочу поехать в Малиновку в июле».

Кстати, как отмечают специалисты сферы образования, участие в таком проекте стало и для них очень полезным опытом  для  дальнейшей профориентационной работы с новодвинскими школьниками.

Марина Анфимова – главный специалист отдела организации образования администрации МО «Город Новодвинск»:
«Он совершенно другого формата по сравнению с тем, чем мы занимались раньше. Участие в этом проекте можно назвать «пробой пера». Ребята смотрят на то, чем занимается специалист, который выбирает для себя это направление, его окунают в это направление. Плюс еще в том, что ребенок не один находится здесь, а в компании, в контакте с другими ребятами, и они вместе принимают решения».

На сегодняшний день порядка 200 участников со всего региона выбраны, и они уже готовятся к смене. По итогам этого отборочного тура к ним присоединятся и школьники Новодвинска и Приморского района.