Апрель 01 2020 19:30:54
Навигация
АЦБК отчитался по коллективному договору
АЦБК

Как поработали и что получили? 23 мая во дворце культуры состоялась отчетная конференция Архангельского ЦБК по исполнению коллективного договора за 2017 год.
Отчет по коллективному договору в календаре Архангельского ЦБК стоит в обязательном порядке. Первый, он же основной, докладчик - генеральный директор АЦБК Дмитрий  Зылев. Отмечено, что финансово-экономические  показатели растут. Выручка комбината увеличилась на 5,5%. Но производственные показатели по варке целлюлозы оказались ниже плановых цифр. Сказывается износ оборудования, которое нуждается в модернизации. Этим, собственно говоря, и занимается вплотную Архангельский ЦБК. На техническое перевооружение  направлена  большая часть прибыли. Также значительные средства идут  на природоохранные мероприятия.  В 2017 году затраты на экологию  составили  960 миллионов. В приоритете - снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Дмитрий Зылев – генеральный директор АО «Архангельский ЦБК»:
«Суммы расходов на исполнение коллективного договора по сравнению с 2016 годом увеличились на 54 млн. рублей. То есть в 2017 — это 330 млн. руб., а в 2016 это была сумма 276 млн. руб. Основные расходы очевидны - это охрана труда, в том числе приобретение средств индивидуальной защиты. Также это оздоровление работников комбината, расходы на добровольное медицинское страхование. И, конечно же, социальные выплаты».

На социальные гарантии АЦБК  не скупится. Помимо стандартного пакета льгот и услуг у сотрудников есть отличные возможности заниматься спортом, отдыхать на льготных условиях, поправить здоровье. А еще за прошлый год только одних сертификатов на жилье молодым семьям выдано 24 штуки.  Как отмечают сами сотрудники, их  соц. пакету  могут позавидовать работники многих предприятий региона.

Ирина Бобылева – ведущий экономист финансового управления АО «Архангельский ЦБК»:
«Я работаю на комбинате более 20 лет и социальные гарантии становятся лучше. Меня по-прежнему интересуют социальные вопросы по детям, санаторно-курортное лечение, оплата проезда в отпуск. Я считаю, что наше предприятие лучшее в области и у нас самые лучшие условия».

Что касается заработной платы - с 1 июля 2017 года она увеличилась в среднем на 5-6%. А  за вредные, опасные и другие особые условия труда работникам доплачено в общей сумме порядка 56 млн. рублей. Не раз во время собрания было подчеркнуто, что коллективный договор - это соглашение по выполнению обязательств двух сторон - предприятия и его сотрудников, а их, к слову сказать,  порядка 4000 человек. Связующим звеном на протяжении многих лет выступает профсоюзный комитет. Но желающих представлять интересы сотрудников все меньше.

Доротея Черногоренко – председатель профсоюзного комитета АО "Архангельский ЦБК":
«Для чего нужны представители? Во-первых, мы должны знать, чего хотят работники. Мы все равно хлопочем за весь коллектив, потому что согласно закону коллективный договор на всех распространяется. Мы не можем говорить только за членов профсоюза, если только заключать отдельное соглашение, но это тоже будет неправильно. Потому что это дополнительные льготы из прибыли, а прибыль зарабатывают все работники комбината. И эти взаимные обязательства на сегодня такие однобокие получаются. Получается, что мы контролируем только соблюдение обязанностей работодателя».

Уменьшение численности профзоюза сказалось и на количестве заданных руководству во время прений вопросов.  От делегатов их поступило всего два. Первый касался прохудившейся  дороги по одной из улиц на территории комбината.

Дмитрий Зылев – генеральный директор АО «Архангельский ЦБК»:
«Дорога действительно разрушена. Я недавно смотрел проект по восстановлению дорожной части по улице первых строителей. Эти работы будут проведены в летний период. Пока подрядчик не выбран. Но работы будут выполнены с учетом того, что там должна быть и проезжая и тротуарная часть с соблюдением всех технических регламентов».

В ответ  генеральный директор сообщил, что предприятие уже сменило постващика  услуг в сфере медицинского страхования, и  в связи этим ожидается улучшения качества медобслуживания.  Руководитель Архангельского ЦБК  отметил, что это его пятая конференция и с каждым разом вопросов становится все меньше, и это хороший знак.

Дмитрий Зылев – генеральный директор АО «Архангельский ЦБК»:
«Когда я первые разы выступал на такой конференции, было очень много вопросов. Они касались всего - инструментов, режима работы, средств индивидуальной защиты, много проблем было. Сейчас мы работаем только над улучшением этих процессов. Количество вопросов последние два года после таких докладов говорит о том, что людей устраивают  условия труда. Конечно, в оплате все устраивать не может. Но мы говорим всегда открыто - что было, что есть и что будет».

Наряду с комбинатом по своим обязательствам отчитались и предприятия-партнеры “Архбум” и акционерное общество"Быт". После чего коллективный договор за 2017 год был принят единогласно.

 

Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Новодвинск 
Время загрузки: 0.01 секунд - 44 Запросов 14,395,573 уникальных посетителей