Во Дворце культуры  прошла итоговая конференция работников Архангельского ЦБК, АО "Быт" и АО «АРХБУМ» по исполнению коллективного договора за 2016 год. Руководители этих предприятий отчитались по итогам выполнения коллективного договора за прошедший год. Порядка ста делегатов от Архангельского ЦБК пришли на конференцию, чтобы оценить выполнение коллективного договора за 2016 год. В этом важном документе досконально прописаны обязанности как руководства градообразующего предприятия Новодвинска, так и его работников.

Во Дворце культуры  прошла итоговая конференция работников Архангельского ЦБК, АО "Быт" и АО «АРХБУМ» по исполнению коллективного договора за 2016 год. Руководители этих предприятий отчитались по итогам выполнения коллективного договора за прошедший год. Порядка ста делегатов от Архангельского ЦБК пришли на конференцию, чтобы оценить выполнение коллективного договора за 2016 год. В этом важном документе досконально прописаны обязанности как руководства градообразующего предприятия Новодвинска, так и его работников.

Дмитрий Зылёв – генеральный директор АО «Архангельский ЦБК»:
«Хочу сказать, что по мнению работодателя все взятые обязательства по коллективному договору мы выполнили и, даже, по некоторым позициям перевыполнили, по некоторым даже в 3 раза, к примеру, по охране труда — перевыполнили ровно в 3 раза на 112 млн. руб., то есть всего 39 планировали, получилось 112. По всем социальным выплатам, по всем социальным льготам мы так же, по содержанию всей социальной инфраструктуры, а это и Дворец культуры, и бассейн, и содержание спортивного зала, и занятия в клубах спортивных, секциях, занятия детей. Все эти обязательства так же были выполнены».

Предприятие вкладывает значительные средства в модернизацию основных фондов и развитие производства. Общий объём капитальных вложений в 2016 году в основные фонды составил порядка 1,5 млрд. руб.
Прошедшй год оказался для комбината очень важным. Завершён один из этапов реконструкции картоноделательной машины № 1, что позволило значительно прирости по объёмам готовой продукции. Реализация данного проекта позволило также увеличить качество готовой продукции, тем самым удержать ведущие позиции комбината среди производителей картона и целлюлозы. Руководство Архангельского ЦБК на этом не останавливается и ставит перед собой уже новые задачи.
Одними из самых важных руководство Архангельского ЦБК считает вопросы, связанные с охраной окружающей среды. Самые основные задачи в этом плане эффективное использование природных ресурсов и снижение негативного воздействия на окружающую среду. В отчетном году затраты предприятия на выполнение природоохранных мероприятий составили 406 млн. руб.
Приятным моментом для работников комбината стало повышение заработной платы. С 1 июля 2016 года она выросла на 10 процентов. Также, согласно коллективному договору работники комбината получают всевозможные социальные льготы. Это проезд к месту отдыха, различные награды и поощрения, негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование, материальная помощь, оздоровление работников и их детей, новогодние подарки.

Леонид Капориков – руководитель группы регистрации автотранспорта АО «Архангельский ЦБК»:
«Те спортивные мероприятия, которые проходят на базе АО «Быт», как то бассейн «Водолей», спорткомплекс «Двина» - это огромное количество различных мероприятий, различных кружков, занятий. Любой работник АЦБК, его дети, его семья могут найти тот вид спорта, то время, когда им удобно и прийти позаниматься абсолютно бесплатно, что очень здорово».

Всего на выполнение социальных гарантий в 2016 году было выделено более 270 миллионов рублей. Архангельский ЦБК заботится о своих работниках и поддерживает их всеми силами. Сами работники предприятия стараются пользоваться всеми социальными льготами. Они очень довольны тем, что руководство о них не забывает.

Ольга Попова – сотрудник отдела кадров АО «Архангельский ЦБК»:
«Работа мне очень нравится. Считаю, что у нас очень хороший коллективный договор, который выполняется действительно в полном объёме, как было заявлено на конференции. Я как бывшая многодетная семья, конечно, пользовались материальными поощрениями — это по рождению ребёнка, и ежегодно многодетным семьям выплачивается сумма, это большое подспорье для многодетной семьи. Решается вопрос очень быстро: пишешь заявление, рассматривают всего несколько дней, деньги переводятся очень быстро, всё своевременно. Так же и оплата отпуска, очень приятно, когда ты съездил на юг, и ты знаешь, что ты приедешь, напишешь заявление, и тебе тут же переводится сумма, затраченная на проезд».

По окончании профсоюзной конференции выполнение коллективного договора было принято. Большинство делегатов Архангельского ЦБК проголосовали “ЗА”.