Десять сотрудников подразделений Архангельского ЦБК и связанных предприятий удостоились занесения на доску почёта комбината. Она обновляется ежегодно. Кандидатуры выдвигают руководители, утверждает профком, а окончательное решение выносит правление АЦБК.

Десять сотрудников подразделений Архангельского ЦБК и связанных предприятий удостоились занесения на доску почёта комбината. Она обновляется ежегодно. Кандидатуры выдвигают руководители, утверждает профком, а окончательное решение выносит правление АЦБК.

Занесение на доску почёта является одним из видов поощрений, предусмотренных коллективным договором. Критерии следующие:

Ольга Саввина - административный директор АО «Архангельский ЦБК»

«Стаж более 10 лет, это отсутствие дисциплинарных взысканий. Безусловно, это какой-то особый вклад в развитие предприятия. Добросовестное выполнение своих обязанностей. А также у работника должно быть две или более наград, которые он получил ранее. Во Дворце культуры Генеральным директором вручается удостоверение при занесении на доску почёта»

Евгения Якимова больше двадцати лети назад пришла на ремонтно-механическое производство. Ей даже довелось работать в цехе охраны.

Евгения Якимова - заместитель начальника отдела кадров управления АО «Архангельский ЦБК»

«А затем, в 2001 году была переведена в бюро подготовки кадров и с тех пор началась моя карьера в кадровой службе. На эту награду меня выдвинул мой коллектив, предложили мою кандидатуру. Это для меня было очень неожиданно. Эмоции самые положительные!»