14 молодых семей – работников Архангельского ЦБК получили сертификаты на покупку или улучшение жилищных условий. В этом году доля софинасирования предприятия составила почти 4 миллиона рублей. Программа «Жилье молодым специалистам» - это социальный некоммерческий проект Архангельского ЦБК, который действует с 2016 года под личным патронажем члена Совета директоров комбината Владимира Крупчака.
Более 12 миллионов выделено на поддержку молодых семей Новодвинска. Источников финансирования три - федеральный, региональный и муниципальный  бюджеты. Ежегодно в программе участвуют акционеры АЦБК, помогая своим работникам. В этом году комбинат выделил львиную долю средств муниципальной части.  Из 16 молодых семей Новодвинска – 14 сотрудников предприятия.

Дмитрий Зылёв – генеральный директор Архангельского ЦБК:
«Заглядывая дальше, мы же всё-таки стратеги, мы понимаем, что когда молодая семья живёт в хороших условиях, когда их всё устраивает, они, конечно же, не думают ни о каких переездах, они работают на успешном предприятии, они получают заработную плату, живут в хороших условиях. Поэтому для нас крайне важно, чтобы молодые семьи оставались на Родине, в Новодвинске и работали дальше на благо нашего города Новодвинска».

В этом году заветные сертификаты получит 151 молодая семья Архангельской области.  На деле успешнее всего программа работает там, где муниципальная часть финансируется за счёт средств крупных предприятий.

Григорий Ковалёв – начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию департамента по внутренней политики  администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области:
«Благодаря взаимодействию муниципалитета и АЦБК в городе Новодвинске удаётся занимать, уже не первый год, четвёртое место в области по объёму средств, выделяемых программой. Благодаря этой программе мы видим, что молодые люди, жители Архангельской области создают семьи, покупают жильё на территории региона и остаются работать и заниматься делом на территории нашей Архангельской области».

За время участия в программе жилищные условия смогли улучшить 77 семей работников комбината. Чтобы стать обладателем сертификата, супруги должны быть младше 35 лет и, по признанию горадминистрации, нуждаться в улучшении жилищных условий.

Дмитрий Ракутин:
«Теперь есть своё жильё и можно задумываться о потомстве, получается. Мы взяли ипотеку и будем этим сертификатом закрывать часть ипотеки. Получается одна треть суммы, и платёж станет гораздо меньше. Для нас это очень значимый подарок, мы ждали его с нетерпением и с таким же нетерпением его потратим».