Одна из главных причин, по которым администрация города хочет объединить 1 школу и гимназию - нехватка денег на зарплату педагогов. Но проблемы со снижением учительских зарплат есть не только в этих учебных заведениях. По нашим сведениям,  на днях учителя третьей школы подали заявление в прокуратуру с просьбой разобраться в причинах снижения зарплаты. 28 января в здании Детско-юношеского центра помощник прокурора  города провел приём граждан по вопросам соблюдения требований законодательства об оплате труда на предприятиях и учреждениях города Новодвинска. От жителей в адрес прокуратуры поступило около 15-ти обращений.

Одна из главных причин, по которым администрация города хочет объединить 1 школу и гимназию - нехватка денег на зарплату педагогов. Но проблемы со снижением учительских зарплат есть не только в этих учебных заведениях. По нашим сведениям,  на днях учителя третьей школы подали заявление в прокуратуру с просьбой разобраться в причинах снижения зарплаты. 28 января в здании Детско-юношеского центра помощник прокурора  города провел приём граждан по вопросам соблюдения требований законодательства об оплате труда на предприятиях и учреждениях города Новодвинска. От жителей в адрес прокуратуры поступило около 15-ти обращений.

Сергей Коноплёв – заместитель прокурора г. Новодвинска:
«В 2014 году в этой сфере нами выявлено свыше 140 нарушений трудового законодательства на территории города, из них 78  в части оплаты труда, а 46 в части производственного травматизма.  В целях наиболее оперативного реагирования на нарушения прав граждан прокуратурой города осуществляется прием  по личным вопросам, так и в здании прокуратуру, так и ежемесячные выездные приемы в социальных учреждениях. Необходимо отметить, что не всегда наши горожане спешат за помощью  за разъяснением законодательства в компетентные органы власти при нарушении трудовых прав. Трудовым законодательством предусмотрены довольно сжатые сроки разрешения трудовых споров, а так в соответствии с положениями статьи 392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3-х месяцев с того момента, как он узнал о нарушениях своих прав, в течение 1 месяца с приказа об увольнении, либо получения трудовой книжки. В связи с этим горожан, они  могут обратиться в Государственную инспекцию труда области, либо к нам в прокуратуру».