В Новодвинской центральной городской больнице уже давно назрели серьезные проблемы. Это чувствуют на себе абсолютно все жители нашего города - не хватает врачей, трудно достать талон к узким специалистам, бесконечные очереди, многие вынуждены лечиться платно. Но забили тревогу не горожане, а медики. Маленькая зарплата, дефицит кадров, устаревшее оборудование и в целом разрушение системы медпомощи в Новодвинске. 24 марта в нашей больнице прошла встреча медперсонала с руководством сферы здравоохранения. В Новодвнской больнице сложилась тяжелая финансовая ситуация, которая повлекла множество проблем. Одной из них стало уменьшение заработной платы медицинских работников. 

В Новодвинской центральной городской больнице уже давно назрели серьезные проблемы. Это чувствуют на себе абсолютно все жители нашего города - не хватает врачей, трудно достать талон к узким специалистам, бесконечные очереди, многие вынуждены лечиться платно. Но забили тревогу не горожане, а медики. Маленькая зарплата, дефицит кадров, устаревшее оборудование и в целом разрушение системы медпомощи в Новодвинске. 24 марта в нашей больнице прошла встреча медперсонала с руководством сферы здравоохранения. В Новодвнской больнице сложилась тяжелая финансовая ситуация, которая повлекла множество проблем. Одной из них стало уменьшение заработной платы медицинских работников. 

Константин Григоров – главный врач НЦГБ:
«Средняя  заработная плата врачей в 2014 году  составила  48 тысяч 128 рублей, средний медицинский персонал 24 тысячи рублей, младший персонал 14 380 тысяч рублей. С января 2015 года наша больница перешла на  новое положение в системе оплаты труда. Оклады и надбавки сохранены на уровне 2014 года, но изменения коснулись премиальных. Теперь размер зависит от баллов показателей эффективности работы и от размера части фонда оплаты труда. Сумма средств по выставленным счетам получилась  28 миллионов 774 тысячи. Месяц январь тяжелый, много праздничных дней, поэтому на оплату  средств было выделено 16 млн. 705 тысяч, а  начисленная заработная плата 16 млн. 623тысячи. И балл получился 3 рубля. На заседании  комиссии, когда увидели такую ситуацию, что балл стоит три рубля. То есть нет премиальных, было принято решение о том, что мы выплатим 50 процентов от того премиальной выплаты, которая была в 2014 году. Мы залезли в карман и в долг в будущем. Это  составило 3, 7 млн. рублей, это вызвало рост кредиторской задолженности и на 24 мая у нас долг 20 млн и 662 тысячи с копейками».

Не оплачены налоги в Пенсионный фонд, за коммунальные услуги, нет денег и на оплату лекарственных препаратов.

Константин Григоров – главный врач НЦГБ:
«Самая главная задача - это сохранение того уровня заработной платы, которая была в 2014 года, под конец года мы вышли в ноль и осталась задолженность, мы не создали подушечки для того, чтобы увеличить заработную плату».

Для того, чтобы сохранить достойный уровень заработной платы и ликвидировать долги, был разработан план мероприятий по оптимизации расходов. 

Константин Григоров – главный врач НЦГБ:
«Это реорганизация структуры, укрупнение стационарных отделений, реорганизация хозяйственной службы, оптимизация штатного расписания, рациональное использование кадрового персонала, аутсорсинг. Это длительный процесс - 2, 4, 6 месяцев. Выход будет к концу 4 квартала 2015».

Работников новодвинской больницы возмутил  такой план по  оптимизации расходов. Работы станет больше. Некоторым врачам  придется стать специалистами широкого профиля.

Работник НЦГБ:
«Как он может работать и хирургом, и травматологом одновременно?  При этом он должен оказать специализированную квалифицированную помощь. Как вы хотите это совместить»?

Яков  Насонов – депутат областного Собрания депутатов:
«Травматологические больные срочных операций не требуют, они требуют помощи, которую может оказать хирург, а утром травматолог может произвести вправления, операции - это не является срочным оказанием травматологической помощи. То, что планируется по хирургии, мы это обсуждали с Григоровым, на 20 копеек зав. травматологией не нужен, страшная медсестра не нужна».

В министерстве здравоохранения Архангельской области  знают о ситуации в  новодвинской больнице, серьезно обеспокоены этой проблемой и говорят, что постараются не допустить снижения качества предоставляемых услуг, снижения заработной платы медицинских работников, а также проведут работу по стабилизации финансовой ситуации.

Алексей Крюков – заместитель министра здравоохранения  Архангельской области:
«Мы прогнозировали что ситуация в феврале будет более оптимистичной, но мы не видим существенного роста, уровень оплаты повысился, но недостаточно. Я предлагаю актуализировать тот план мероприятий, который есть в диалоговом режиме».

Кроме того, Алексей Крюков добавил, что в новодвинской больнице  будут проведены внеплановые проверки по вопросам трудового законодательства, также по  вопросам финансо-экономической и хозяйственной деятельности.