В последнее время очень много говорится о необходимости поднимать российское здравоохранение на новый качественный уровень и о повышении заработной платы медиков. Но далеко не все работники больницы стали зарабатывать больше. Младший обслуживающий персонал на данный момент получает зарплату, на которую просто невозможно выжить при нынешних ценах. Это вызывает негодование сотрудников больницы  - многие из них обратились в прокуратуру с просьбой отстоять свои права в суде. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 5.675 рублей. Казалось бы, на такие деньги прожить просто невозможно, но санитарки нашей городской больницы официально зарабатывают именно столько.

Лилия Скуратова - сестра-хозяйка приёмного отделения:
«Мне кажется, что нигде уже нет таких зарплат, как у нас. Почему нас так ущемляют? Мы не люди что ли? Мы вот с больными работаем. Мы ответственно выполняем свои обязанности, а за это платят копейки. А потом ещё удивляются, что к нам работать никто не идёт. А кто пойдёт-то? Конечно никто не пойдёт работать».

Мария Будейкина – заместитель главного врача по финансово-экономической работе:
«По поводу средней заработной платы младшего медицинского персонала можно говорить о росте по сравнению с прошлым годом. Почти на 20%. Средняя заработная плата составляла 6.200. На сегодня она составляет 7.375 рублей».

Валентина Пономарёва - санитарка стерилизационного отделения:
«Я работаю санитаркой в стерилизационном отделении. До Нового года у нас была прибавка к зарплате. Якобы. На 15 %. Ну пусть это на 200-300 рублей, если от оклада считать. Зарплата же пришла как до повышения, так и после повышения. Звоню в бухгалтерию, спрашиваю, где эти 15 %. А мне отвечают - "А что вы хотите? МРОТ у нас не повысился!" Это ещё считайте, что у нас надбавка, 70% северные, 15 % вредность. А в итоге мы не получаем на руки и 5 тысяч. Ладно ещё я пенсионерка. А наши девочки как живут молодые. Им же семьи надо кормить. Наше бы начальство смогло прожить на 5 тысяч. Никто ведь не проживёт».

Сейчас по утверждению администрации больницы санитарки получают зарплату в размере 5 тысяч 675 рублей. Но некоторые работники говорят, что получают меньше.

Анна Суворова – санитарка:
«Нам платят меньше прожиточного минимума зарплату. У нас меньше 5 тысяч выходит на руки, я получаю 4.900».

Мария Будейкина - заместитель главного врача по финансово-экономической работе:
«Такого быть не может, потому что мы выплачиваем не менее установленного минимального размера оплаты труда, который был установлен до 1 января 2012 года - 5.675. И меньше мы не выплачиваем. Если кто-то получает меньше, это означает, что они выработали неполную норму времени в месяц».

С первого июля НЦГБ переходит на новую систему оплату труда. Оклады работникам должны повысить, но работники больницы не испытывают оптимизма по этому поводу.

Елена Окатова - сестра-хозяйка кардиологического отделения:
«Оклад у санитарочки на сегодняшний день 1.853, будет 2.137. Это выходит всего лишь на 200 с лишним рублей больше. С окладом у сестры хозяйки ситуация аналогичная - прибавка составит 106 рублей 85 копеек. С 1 июля цены начнут расти, всё подорожает. Как жить? Нужно ведь ещё растить детей! Нужно их кормить, одевать».

Лилия Скуратова - сестра-хозяйка приёмного отделения:
«Зашла я в Интернет вчера. Там вычитала, что все проценты и надбавки нам должны прибавлять к минимальной заработной плате, а нам их насчитывают на оклад. Ну и вот нам тут оклад подняли. На него опять будут начислять что-то, и в итоге мы опять ничего не получим».

Если до недавнего времени все претензии, предъявляемые работниками больницы к руководству, не были подкреплены законом, то сейчас Верховный суд действительно принял решение в пользу младшего обслуживающего персонала.

Ирина Агафонова - старший помощник прокурора города Новодвинска:
«По смыслу определения Верховного суда от 24 июня 2011 года следует, что заработная плата россиян, которые живут на Севере или в местности, приравненной к Северу, должна состоять из оклада, который равен минимальной заработной плате по Российской Федерации. И плюс к нему наши северные надбавки и коэффициенты».

Младший обслуживающий персонал больницы требует исполнения закона. Люди идут в прокуратуру и суд. Но у администрации больницы на данный момент нет возможности исполнить решения суда.

Мария Будейкина – заместитель главного врача по финансово-экономической работе:
«У нас уже более 100 обращений работников в суд о недоначислении заработной платы. Мы оказались в заложниках этой ситуации. Обратились в министерство здравоохранения с вопросом "Как нам быть?". Т.к. средств на доначисление у нас нет. Нам сказали, что на сегодняшний день источник финансирования этой разницы не определён. Денег нет. И все решения судов первой инстанции обязательно будут обжалованы  до Верховного суда. И выплаты должны производиться только по исполнительным листам. Выяснилось также, что эта проблема уже вышла за границы нашей области. Она актуальна для всего Северо-Запада. По этому вопросу отправлена записка президенту Российской Федерации».

Пока вопрос остаётся открытым. И неизвестно, сколько займёт времени решение этой проблемы. Самое обидное в этой истории то, что крайними опять же оказались санитарки и сёстры-хозяйки. Их тяжёлый труд на данный момент всё так же оценивается примерно в 5 тысяч рублей.